Mitarbeiter
Wichtiger Teil der Unternehmensstrategie ist es, kompetente Menschen an ThyssenKrupp Steel Europe zu binden, die begeisterungsfähig sind, wertbewusst handeln und bereit sind, neue Wege zu gehen. Denn nur mit ihnen können die anspruchsvollen Ziele erfüllt werden.
Wichtige Erfolgsfaktoren unserer Personalpolitik sind Aus- und Weiterbildung, eine integrierte Personalentwicklung sowie die Stärkung der Managementkompetenzen.
Zudem bildet die Optimierung der Prozesse beim Arbeits- und Brandschutz, Gesundheits- und Ideenmanagement einen Schwerpunkt der Arbeit.
Mit neuen personalpolitischen Konzepten – wie dem Maßnahmenpaket ProZukunft – stellt sich ThyssenKrupp Steel Europe den Herausforderungen der Zukunft.